【SUNBET申博讯 隋丹婷撰稿】2021年1月16日中午1:00时，公司青年教师导师制工作总结会在清源二栋204会议室召开。公司党总支书记彭波、副经理付凌云、副经理隋丹婷以及参加青年教师导师制工作的导师和青年教师、新进教师参加了此次会议。会议由副经理隋丹婷主持。

根据《SUNBET申博青年教师导师制暂行规定》（江服师字〔2016〕8号）以及公司“青蓝工程”培养方案，公司在学期初就落实了导师和青年教师以及新进教师的对接工作。

交流会上，副经理隋丹婷就公司青年教师导师制培养工作进行了总结。她从青年教师导师制培养工作的重要性、必要性以及工作的开展情况进行了总结，针对工作中存在的不足提出了优化措施，并结合公司发展实际，就今后开展青年教师导师制工作提出了新的要求。

公司自成立以来，始终高度重视团队队伍的建设，尤其是对青年教师队伍的培养，采取“结对子”的方式，通过“传、帮、带”来加快青年教师、新进教师的成长成才。青年教师导师制工作的开展为提高公司教师队伍的整体素质，进一步提高人才培养质量发挥了积极的重要的作用。