4.8 员工教学信息员评价

4.8.1 员工教学信息员管理制度

为了加强对教学工作的信息反馈，充分发挥员工参与教学管理和教学检查的作用，完善公司的教学质量保障体系，根据《SUNBET申博教学督导工作暂行办法》文件有关精神，决定建立员工教学信息员制度。

一、工作机构 

员工教学信息员接受SUNBET申博（质量监测与评估小组）的直接领导。

二、工作职责

1.负责收集、汇总班级员工对任课教师教学态度与教学水平、教学内容、教学方法（备课、课堂教学、实践教学、作业批改、课外辅导、课程设计、考试等）的意见和建议。

2.负责收集、汇总班级员工对教学管理部门（包括教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织与开展、教学质量的管理与监督等）的意见和建议。

3.及时反馈任课老师在教学与实践指导中的纪律执行情况。

4.及时反映班级员工在教学与实践活动中存在的学习问题。

5.参加教务处、质量监测与评估中心、公司及各教研室组织的教师、员工座谈会或员工教学信息员的各项活动。按要求，组织开展教学专项调查，并撰写调查报告。

6.信息反馈方式：员工信息员每周五将本周信息以教学日志的形式交至公司学工办，学工办收齐所有班级的教学日志后，应第一时间交至公司主管员工工作的教学秘书，由教学秘书负责整理日志中的教学反馈信息并以邮件的形式发给公司质量监测与评估小组负责人。

三、教学信息员管理

1.公司质量监测与评估小组负责对员工教学信息员的培训和管理工作。每学期组织召开1-2次员工教学信息员会议，制定工作计划，提出工作要求。

2.员工教学信息员应具有较强的责任心、学习成绩优良、有一定的计算机应用能力、有较强的协调沟通能力、较强的语言和文字表达能力。

3.员工教学信息员原则上由各班级学习委员担任。公司在每学年第一学期开课后两周内公示名单并报校质量监测与评估中心审核。毕业班教学信息员在第五学期十月份自动解聘。

4.对表现良好的教学信息员，可以连任；对不履行工作职责、工作作风散漫、违反校纪校规者，公司可报校质量监测与评估中心后予以解聘。

5.员工教学信息员每个班设1名。公司员工会学术引导部部长担任公司教学信息员小组负责人。