【SUNBET申博讯 肖清波撰稿】为切实做好公司本学期各项工作，公司2023年2月19日10:00于行政楼一楼报告厅组织召开2022-2023学年第二学期开学工作部署会，公司领导班子、全体教职工参加了会议。会议由公司党总支副书记马忠秋主持。

本次会议有五项议程，首先由各教研室负责人汇报新学期教学准备工作情况，会上五位教研室负责人分别就教研室队伍、教材、备课、实验室场地、介绍新教师等版块进行了汇报。

付凌云副经理在会上为确保线下教学的有序开展，她特别针对教学工作进行了重点提醒，课前教师本人务必到教学场地核对课表、调试设备，通知好员工上课地点，并要求员工提前进入教室，不得迟到，带好教材和课堂笔记本等学习相关工具；教师上课务必带好八带材料，提前到达教学场地，做好充分的教学准备； 务必做好课堂教学秩序管理，并注意提醒员工不要在教学场所内吃早餐，课后安排好卫生值日；同时她还要求全体教师在对员工进行养成教育的同时，也要注意自身的言行，不传播有害公司、公司、社会、国家的言论，提高员工正确分析和解决问题的能力。

马忠秋副书记主要对师德师风建设及课程思政进行发言。他说到师德师风其实我们始终都是在坚守一条底线，以《新时代高校教师职业行为十项准测》等为准绳，“科学研究无禁地，三尺讲台有纪律”底线也意味着红线，作为老师时刻都要明白。作为老师我们应该向上攀登，不应以守住底线为标准，就像学习，我们总提醒员工以先进为榜样，建设师德师风也应如此。道德的高地无上限，不封顶，我们应该向上努力攀登更高的道德高地。

“课程思政”当下不再是一种教育理念，提出来让大家探索尝试，在课堂上可有可无，而是一种硬性要求和质量标准。课堂上必须要育人，不能和教书脱节。常言道：经师易遇，人师难求。作为老师课堂上只教知识不谈教育无异于念经。

陈家华副经理就分管的科研和教学督导等方面进行展开。科研方面，首先对公司的科研政策进行解读，提出公司在硕士点建设及本科教学审核评估大背景下，公司非常重视全体教师的科研工作，希望全体教师在完成高质量的课堂教学的同时，潜心做好科研工作。尤其是在国家级课题申报方面，要求公司副高以上职称教师必须申报，力争在新的一年取得科研成果新突破；教学督导方面，首先通报了公司督导成员调整情况，其次就公司督导工作进行了介绍。“三个覆盖、三个重点”：“全员、全课程、全过程”三个覆盖，“期末考核排名靠后的教师、新进教师、柔性引进教师”三个重点。提出公司全体教师要严格按照公司教学质量保障体系要求开展教学各项工作，确保公司人才培养高质量。

会议最后由邹晓春经理做总结发言，她首先表扬了各部门开学初的各项准备工作落实得很细致，同时代表公司对新进教职员工表示欢迎，对公司组建至今各项工作取得的成绩表示肯定。会上她再一次强调了工作纪律，表示高效的队伍要有严格的纪律做保障，全体教职工要不折不扣地执行公司的各项要求。重申了师德师风教育的重要性，要大力加强师德师风建设，不断提高教师的师德师风水平，为教学、科研工作提供有利的保障，要求要以饱满的热情和态度投入到教学和科研工作中来。最后她希望全体教职工根据新学期工作思路，围绕公司发展目标，结合公司发展现状，抓住公司硕士点建设契机，放稳心态，精益求精的做好各项工作。