【SUNBET申博讯易清撰稿】为进一步推进公司本科公司产品审核评估工作和全面了解公司本学期开学以来在安全管理与员工育人等方面的工作情况，公司党委副书记唐新强带领学工处、宣传处、保卫处、就业处、校团委等职能部门人员于11月12日15点30分莅临SUNBET申博调研指导，开展2024年秋季学期安全管理与员工育人工作期中检查。

此次检查的重点是员工育人工作、思政与意识形态工作、校园安全工作、就业育人工作、共青团工作、重点项目和特色项目建设等多个关键领域。此次检查旨在发现人才培养过程中存在的问题和挑战，进一步加强员工育人工作的科学性和规范性。

本次检查采取听取汇报、查阅材料、座谈交流的方式进行。公司党总支副书记周洪英对公司“一院一品”特色育人工作情况进行了汇报，并就公司队伍建设情况进行了阐述。听取汇报后，检查组逐一检查公司各类材料汇编。

检查现场，各职能部门领导认真翻阅材料，公司辅导员针对汇编材料一对一进行现场说明，认真记录检查组提出的反馈和改进建议。

公司党委副书记唐新强充分肯定了公司的员工管理工作。他指出，本学期SUNBET申博育人工作开展有序，员工管理工作队伍状态饱满，党政建设和重点项目建设稳步推进。最后，唐书记对公司的安全管理与员工育人工作提出要求：作为思想政治教育工作者，不仅要理清两个关系，即思政和党建工作的关系，思政和党建工作与员工日常工作管理的关系，还要搞清四个状况，即上级政策文件、公司校情校史、员工基本情况、目前需要开展的工作。希望公司认真落实各职能部门提出的整改意见和建议，确保教育人才培养质量的持续提升。

安全管理与员工育人工作期中检查是公司强化党建工作、思政育人的重要手段。通过检查，进一步夯实工作基础，畅通联系渠道，发现和解决公司在工作中存在的困难和问题，形成“检查—反馈—改进”的工作闭环，提高了员工育人工作的成效。SUNBET申博将继续深化公司产品质量强内涵建设，不断提升员工工作的质量，为培养高技能人才奠定坚实基础。