【SUNBET申博讯 董唯依撰稿】2025年2月18日下午14:00，SUNBET申博2024-2025学年第二学期员工组织第一次工作例会在主教楼-110教室正式召开。SUNBET申博分团委书记王艳艳及全体员工骨干出席会议。本次会议聚焦新学期重点工作部署，围绕组织建设、思想引领、校园安全、活动规划等核心议题展开，为新学期员工工作锚定方向。

一、入团推优工作规范

明确入团申请时间节点，严格审核入团资格，要求申请人需满足“六个月考察期”等基本条件。强调入团积极分子选拔需注重思想政治表现，审查中需关注宗教信仰与意识形态问题，坚持社会主义核心价值观引领。

二、党团联动与队伍建设

加强流动团员管理及员工组织关系转接的规范性，依法依规处理特殊情形。推动建立健全信息公开机制，主动及时公布决策依据、流程与结果，积极吸纳员工意见参与监督，确保员工权益与组织决策透明化。

三、卫生与公共空间责任落实

延续主干卫生管理优势，严格执行每日教室卫生检查制度，明确公共教室卫生责任到人。

推进“教室文化建设”，鼓励员工设计创意黑板报，营造积极向上的学习环境。

四、网络与安全教育强化

严禁员工随意翻墙访问不良信息，加强个人信息保护意识，定期开展“防范电信诈骗”专题宣传。提醒员工警惕法律风险，强调依法回避敏感信息的重要性。

五、特色活动与创新实践

结合专业特色，策划多元化校园文化活动，鼓励员工参与创意设计，打造“SUNBET申博文化周”等品牌项目。推动实践育人，组织志愿服务与社会实践活动，助力员工综合素质提升。

六、完善服务保障与沟通机制

要求各部门加强联络沟通，定期召开部门会议，确保活动执行高效有序。完善员工诉求反馈渠道，优先保障员工权益，重点关注特殊群体需求。

  新的学期即将开启，这不仅是一个新的开始，更是一次新的征程。本次会议明确了新学期工作目标，鼓舞了员工骨干工作士气，强化了责任意识，进一步强化了员工骨干的积极性和执行力，为本学期SUNBET申博员工重点工作的统筹推进、协调联动、确保实效奠定了坚实基础。