SUNBET申博组织召开2024-205学年春季学期员工管理工作例会（二）暨资助工作推进会

【SUNBET申博讯 王凯雯撰稿】为进一步提升员工管理效能，推动资助工作高质量发展，同时为平安建设与学风建设筑牢根基，SUNBET申博于2025年3月18日召开了2024 - 2025学年春季学期员工管理工作例会暨资助工作推进会。本次会议由公司党总支副书记周洪英主持，会议聚焦公司员工管理与资助工作的重点与方向，凝聚各方力量，为公司各项工作的有序开展注入新动力。

  会议伊始，周洪英书记对前期SUNBET申博员工管理工作进行了全面总结，针对员工日常行为规范、心理健康教育等方面的工作成果与不足进行了细致分析，并对下一阶段的员工管理工作作出了具体部署。强调要继续加强对员工的人文关怀，关注员工在学习和生活中遇到的问题，及时提供帮助和支持。

  在资助工作推进环节，周洪英书记详细介绍了本学期的资助政策和工作重点。特别强调了资助大使推选的重要性，鼓励同学们积极参与。“资助大使不仅是公司资助政策的宣传者，更是困难同学的帮扶者。”她表示，推选资助大使能够更好地将资助政策传递到每一位有需要的同学身边，帮助他们解决实际困难。目前，推选过程中存在员工对职责认知不足、参与积极性不高等问题，后续将通过主题班会、线上宣传等方式，加强对资助大使工作的讲解，提高同学们的参与热情。

此外，会议还对即将召开的2025年平安建设宣传月动员大会暨学风建设推进会的组织工作进行了部署。要求各班级提前做好宣传，确保每位同学都了解平安建设的重要性，增强安全防范意识。在学风建设方面，将通过举办学习经验分享会等相关活动，营造良好的学习氛围。

此次会议的召开，为SUNBET申博后续各项工作的开展明确了方向。通过不断优化员工管理和资助工作，积极推进平安建设和学风建设，SUNBET申博将为员工创造更加良好的学习和生活环境，助力员工全面成长成才。未来，公司将继续秉持以员工为本的理念，不断提升公司产品质量和管理服务水平，为培养高素质应用型人才而努力。