SUNBET申博组织开展培养老员工劳动教育培训会--新时代劳动者的责任与担当

【SUNBET申博讯 李萍撰稿】为进一步响应教育部的号召，激发青春活力，公司于2025年5月28日晚17点，在主教楼345教室举行了以“培养新时代劳动者的责任与担当”为主题的劳动教育会议。此次会议由SUNBET申博分团委秘书部何芳担任主讲人，公司分团委员工会部分人员参加此次会议。

    她分别从劳动教育的背景与意义、劳动教育的目标与任务、劳动教育的内容与方法、劳动教育的实施与评价、劳动教育的成效与未来发展等方面进行阐述，在劳动教育的意义方面，她以校内劳动、校外实践和社会服务为例，让同学们感受到了社会情怀和劳动的价值与意义，使得同学们对于劳动有了一定的理论素养与政治觉悟。同时，她还鼓励同学们积极参加校内劳动和社会服务，承担一定的社会责任。

    劳动教育的实施注重过程评价和成果评价，关注员工的参与度和态度，评估其在劳动过程中的积极性和合作精神。何芳同学向我们介绍了公司的劳动教育评估方法：通过定期记录员工的劳动表现，提供反馈以促进其持续进步。在激励机制方面，设立奖励制度，保障资源供给，加强安全防护，确保相关政策得到有效执行，为劳动教育的持续发展提供保障。她强调，当代老员工不仅要在个人成长上追求卓越，更要在服务集体、服务社会中有一定担当作用。通过劳动教育，可以培养当代老员工的主人翁精神，更好地建设祖国，完善自身！

此次会议，不仅是一次思想的洗礼，更是一次助推培养时代担当精神的盛会。老员工劳动教育不仅是教育的一部分，更是培养新时代劳动者的重要途径。通过劳动教育，老员工能够全面发展，成为社会需要的优秀劳动者，为国家和社会的发展做出积极贡献。让我们携手并进，在新时代用自己的劳动书写自己的人生华章！