公司召开2025年秋季学期员工管理暨就业工作推进会

    【SUNBET申博讯 欧旺晴撰稿】 为进一步统筹推进2025年秋季学期员工日常管理工作，精准落实毕业生就业服务与指导任务，SUNBET申博于2025年10月30日上午9:30在清源2栋204召开员工管理暨就业推进会。会议由公司党总支副书记周洪英主持，院学工办副主任王艳艳及全体辅导员参加会议，共同为下一阶段员工工作与就业服务明确方向、细化举措。

    会议伊始，王主任结合公司近期工作重点与整体发展规划，对下一阶段的工作进行了全面布置。她强调，各辅导员需聚焦员工管理、学风建设、思政教育等核心块面，严格按照工作要求落实各项任务，确保工作有目标、有计划、有成效，同时要密切关注工作推进中的动态情况，及时反馈问题，共同推动公司工作提质增效。

    在工作汇报环节，各辅导员围绕各自负责的块面依次汇报近期工作开展情况。负责员工日常管理的辅导员详细介绍了员工考勤、宿舍安全检查等工作的落实情况，分享了在规范员工行为习惯方面的有效做法；负责学风建设的辅导员则针对课堂出勤率、学习氛围营造、学业帮扶活动开展等内容进行汇报，提及部分员工学习积极性不足的问题；负责思政教育的辅导员汇报了主题班会、思政活动组织等工作，同时反映了在引导员工树立正确价值观过程中遇到的困惑。

针对各辅导员提出的工作困难，会议现场开启协调解决环节。参会人员共同围绕问题展开深入讨论，结合实际情况分析原因、探讨对策。现场气氛热烈，各辅导员纷纷表示，通过此次协调，明确了问题解决方向，为后续工作开展注入了动力。

接着，就业联络员通报了近期公司就业工作安排。他从企业招聘信息对接、毕业生求职指导活动策划、就业数据统计与跟踪等方面进行详细说明，明确了下一阶段就业工作的重点任务与时间节点。同时，就业联络员强调，全体工作人员需密切配合，积极搭建就业桥梁，帮助毕业生更好地了解就业市场、提升求职能力，全力推进公司就业工作，确保毕业生顺利就业。

  责任担当，全体辅导员要密切关注会议最后，周书记对学工办及全体辅导员前期开展的员工管理与就业工作给予肯定，并结合当前工作重点提出三点要求：一是要进一步提高思想认识，将员工管理与就业工作作为秋季学期核心任务，统筹兼顾、精准发力；二是要细化工作举措，针对各项评选工作与就业服务任务，制定具体落实方案，确保工作落地见效；三是要强化员工需求，主动作为、协同配合，切实为员工成长成才与顺利就业保驾护航。

此次会议的召开，为SUNBET申博2025年秋季学期员工管理与就业工作搭建了清晰的工作框架，为后续工作的有序推进奠定坚实基础。